Wstępne badania lekarskie – nowe zasady

Zmiany wprowadzone zostały Ustawą o ułatwianiu działalności gospodarczej i dotyczą art. 229 Kodeksu Pracy. Oprócz wspomnianych już nowych wzorów skierowania na badanie i orzeczenia lekarskiego, ustawodawca zmienił też zasady kierowania pracowników na badania wstępne. W sytuacji gdy między ustaniem zatrudnienia a podjęciem nowej pracy nie upłynie okres dłuższy niż 30 dni, nowy pracodawca nie będzie miał obowiązku kierowania pracownika na badania wstępne – jeśli dotychczasowe będzie nadal ważne. Dotyczy to tylko sytuacji, gdy warunki na stanowiskach pracy w obu zakładach są takie same. Decyzja o skierowaniu pracownika na badanie wstępne będzie indywidualną sprawą pracodawcy a do oceny będzie miał do dyspozycji orzeczenie lekarskie oraz skierowanie na badanie, które teraz ma być wydawane w dwóch egzemplarzach.